11月17下午，雨花城投集團組織2021年度新入職的新生力量們開展培訓和座談會。黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果參加，紀委書記李德貴主持。

　　充電：心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力培訓

　　公司首先請來成果導向培訓咨詢品牌創(chuàng)始人羅夢先老師，為干部梯隊建設(shè)班和2021年度新入職的小伙伴們帶來一場“心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力”的培訓課程。

　　課上，羅老師圍繞自信、行動與執(zhí)行、給予與付出、學習心態(tài)等10種心態(tài)，以生動有趣的小游戲深入淺出地為員工講解了在工作中保持良好心態(tài)的重要性，給大家日后的工作帶來無限動能和“內(nèi)驅(qū)力”。

　　聚力：2021新員工座談

　　座談會階段，2021年度新入職的十八名員工首先觀看了集團宣傳片，然后結(jié)合自身專業(yè)、工作崗位逐個發(fā)言，說經(jīng)歷、談體會、定目標。

　　辦公室肖海鷹：城投的企業(yè)文化非常厚重，不管是入職考試還是員工關(guān)懷都非常有儀式感和幸福感，這種儀式感和幸福感可以轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的自豪感，從而激發(fā)工作動力，在良好的氛圍中促進工作。

　　工程部曾藤：從懷化鶴城城投到長沙雨花城投，我感受到了不一樣的企業(yè)文化和奮戰(zhàn)精神，工作環(huán)境和諧融洽，同事們專業(yè)知識水平強，在工作交流和學習的過程中，大家也是知無不言言無不盡，工作氛圍好。

　　企業(yè)發(fā)展部梁?。鹤鳛橐幻麘?yīng)屆生，公司良好的氛圍，領(lǐng)導的指導和教育，同事的幫助和關(guān)心，使我迅速適應(yīng)了身份上的轉(zhuǎn)變。我進入職場的第一個收獲就是注重細節(jié)，只有把細節(jié)做好了，才能更順利地推動工作。現(xiàn)在這一階段，我將以工代學不斷進步，爭取能早日獨當一面，為公司發(fā)光發(fā)熱。

　　資產(chǎn)管理部熊紫希：身處新的工作崗位，我將時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向前輩們學習，對資產(chǎn)盤活提供好的想法，完善資產(chǎn)管理類別的制度。

　　風控法務(wù)部賀思敏：作為剛?cè)肼氁粋€星期的新人，我對城投有了基本的認識，感受了大家高效的工作效率，協(xié)同作戰(zhàn)的工作精神。我很榮幸能成為雨花城投其中一員，之后的工作我會加倍努力，爭取趕上大家的步伐。

　　同時，紀委書記李德貴也對2021年度新入職的18名員工進行集體廉政談話。提醒新員工算好人生“七筆賬”：政治賬、名譽賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康帳，系好“廉潔從業(yè)”的第一粒扣子，鑄牢“干事是主線、干凈是底線”的核心價值觀。

　　最后，黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果對新入職員工展現(xiàn)的昂揚向上、積極進取的精神面貌表示肯定，他表示，現(xiàn)在正是干事創(chuàng)業(yè)的好時期，在今后的工作中要有服務(wù)意識，保持和諧交流，做到高效協(xié)同，堅持目標導向。也對新城投人提出五點希望：

　　一是要勤于思考，不僅要埋頭苦干，還要抬頭看路，找準自己的優(yōu)勢和劣勢，在自己的崗位上堅持思考，真正做到事半功倍。

　　二是要善于學習，入職第一課先學習公司企業(yè)文化、規(guī)章制度，然后再學習部門業(yè)務(wù)知識。練就優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，不斷提升自己、突破自己、超越自己，成為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。

　　三是要敢于擔當，在困難之中要學會擔當，把所學所長發(fā)揮到工作中去，體現(xiàn)自己的價值，敢于擔當，奮力作為。

　　四是要勇于創(chuàng)新，新時代的主旋律就是創(chuàng)新，在新的經(jīng)濟環(huán)境下，更要打破思想上的束縛。

　　五是要嚴于律己，要堅守底線，堅持城投“干事是主線，干凈是底線”的價值觀，做一名廉政正直的城投人。

　　筑夢為馬，不負韶華。希望每位城投人在公司這片沃土上，生根發(fā)芽、茁壯成長，以腳踏實地之量變，創(chuàng)公司輝煌之質(zhì)變。