9月26日，雨花城投集團“頭雁賦能·強企有我”中高層談心會在跳馬鎮(zhèn)天石山莊成功舉辦，雨花城投領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部參加會議，會議由黨委副書記、總經(jīng)理劉雙果主持。通過學(xué)習(xí)市黨代會精神、專家授課、破冰游戲、談心談話等形式，讓參會人員進一步凝聚共識和力量，以市場化改革轉(zhuǎn)型為契機，全力推進雨花城投高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓(xùn)開始，剛參加市黨代會回來的黨委書記、董事長李國慶，向參會人員傳達長沙市第十四次黨代會精神，以及對如何貫徹落實會議精神進行部署安排。他表示，雨花城投作為城市建設(shè)的一線單位，在民生工程方面要肩負(fù)起使命，以黨代會精神為引領(lǐng)，以人民為中心，以“四精五有”為標(biāo)尺，高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)推進項目建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　隨后，由湖南大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心副主任，湖南大學(xué)工商管理學(xué)院MBA中心、EDP中心領(lǐng)導(dǎo)力系列課程講師董曉明教授，帶來了一場“DISC性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升”的精彩課程。通過理論解析、問卷測評等形式，引導(dǎo)學(xué)員對于自己的性格所對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力有了充分了解。現(xiàn)場學(xué)員們?nèi)橥度?，就每一項“性格”進行了熱烈的討論和交流互動，思維碰撞多，成果產(chǎn)出豐富。董老師專業(yè)的講解讓大家對領(lǐng)導(dǎo)者角色定位及領(lǐng)導(dǎo)力有了全新的認(rèn)識，從固有的思維、行為模式中，找到個人領(lǐng)導(dǎo)力提升的突破點，助力管理人員做到知行合一。

　　下午的培訓(xùn)，在一場“手眉竿”的破冰游戲中拉開了序幕，通過游戲縮短了大家的“安全”距離，并深刻體會到當(dāng)工作中遇到難題時，不僅要知己知彼，更要注重團隊的決策力和凝聚力。此次“破冰”活動用游戲的方式模擬職場、講述方法、培養(yǎng)能力，令大家受益匪淺。

　　之后的談心會環(huán)節(jié)將此次的活動推入高潮，大家在輕松、愉悅、幽默的環(huán)境中聊感想、談思路，結(jié)合各部室的現(xiàn)狀及問題，分別從現(xiàn)有的隊伍建設(shè)、績效管理體系、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行分享。大家一致認(rèn)為，要以管理制度流程為抓手，充分激發(fā)員工主觀能動性；要把握當(dāng)下時代發(fā)展背景，堅持“創(chuàng)新”和“改革”結(jié)合，制定中長期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；要加強企業(yè)文化建設(shè)，助推集團改革發(fā)展。

　　最后，李國慶表示今天的活動組織用心，作為領(lǐng)導(dǎo)者感受很多、收獲很大。他用“格局”“管理”“擔(dān)當(dāng)”“底線”四個關(guān)鍵詞，表達對雨花城投管理層的希望：中高層干部作為企業(yè)的核心力量，要在今后的工作中進一步提高思想站位，肩負(fù)起帶領(lǐng)團隊的責(zé)任，把“干事是主線，干凈是底線”的核心價值觀落實到做人做事的方方面面，做敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)膹?fù)合型、管理型干部，以先行姿態(tài)推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

　　今后，雨花城投集團將以市黨代會精神為引領(lǐng)，以全面深化國企改革為主線，發(fā)揮國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大內(nèi)生動力，在全面建設(shè)以“三高四新”為引領(lǐng)的現(xiàn)代化新長沙和雨花“邁向全國十強”的新征程中彰顯城投擔(dān)當(dāng)，貢獻城投力量。